한국보건의료정보원 | 채용정보 | 지원방법 | 전형절차 | 연봉 | 정리

한국보건의료정보원 ❘ 채용정보 ❘ 지원방법 ❘ 전형절차 ❘ 연봉 ❘ 정리

한국보건의료정보원 채용을 알아 보겠습니다.

한국보건의료정보원은 보건복지부 산하의 공공기관으로, 주로 보건 의료 분야의 데이터와 정보를 관리하고 분석하는 전문 기관입니다. 이 기관은 우리나라 보건의료 시스템의 발전을 위해 중요한 역할을 하고 있으며, 보건 의료 관련 데이터의 수집, 분석, 연구 등을 통해 정책 개발과 국민 건강 증진에 기여하고 있습니다. 특히, 보건 의료 분야에 관심이 있는 구직자에게는 매우 매력적인 취업처로 자리 잡고 있습니다.

 

한국보건의료정보원 채용정보 확인하기!! 클릭👈

 

 

---

✅ 한국보건의료연구원 연봉과 상여금은?? 😆클릭👈

---

한국보건의료정보원 채용 분야

---

✅ 다른 정보도 알고 알고 계세요?

 

한국해양교통안전공단 | 채용정보 | 지원방법 | 전형절차 | 연봉 | 정리

 

한국환경공단 | 채용정보 | 지원방법 | 전형절차 | 연봉 | 정리

---

출처 : 한국보건의료정보원 홈페이지

 

한국보건의료정보원은 2024년도 제4차 직원 채용을 통해 다양한 분야에서 인재를 모집하고 있습니다. 이번 채용은 일반직, 무기계약직 근로자, 기간제 근로자로 구분되어 있으며, 각 채용 분야에 따라 요구되는 자격 요건이 다릅니다. 예를 들어, 일반직으로는 전산 직군에서 5급과 6급 직책을 모집하고 있으며, 무기계약직 근로자로는 기록물 행정 직무에 나 등급으로 채용이 진행됩니다. 또한 기간제 근로자 직군에는 장애인 제한 경쟁, 고졸 제한 경쟁, 행정전문요원(변호사 포함), 전산전문 요원(중급, 초급 기술자), 연구직(선임 연구원, 연구원, 연구 보조원) 등이 포함되어 있습니다.

 

각 직군별로 요구되는 자격 기준은 학력, 경력, 자격증 등 세부적으로 구분되어 있으며, 지원자는 이를 충족해야 지원이 가능합니다. 예를 들어, 전산 관련 분야에서는 관련 학위나 경력이 요구되며, 법률 분야에서는 변호사 자격증 소지자가 필요합니다. 또한, 장애인과 고졸 제한 경쟁 채용의 경우, 해당 조건을 충족하는 지원자만 지원할 수 있습니다. 연구직의 경우, 연구 경력이나 학위에 따른 세부 자격 요건이 제시되어 있으며, 연구 보조원은 연구 경험이 적은 지원자도 지원할 수 있습니다.

 

채용 공고에서 제공되는 자격 요건을 잘 살펴보는 것이 중요하며, 지원하려는 직무에 맞는 자격을 갖추고 준비하는 것이 채용 성공의 중요한 열쇠가 됩니다. 지원 자격을 사전에 파악하고 준비한다면, 한국보건의료정보원에서의 취업을 더욱 수월하게 준비할 수 있을 것입니다. 채용에 대한 자세한 사항은 공고에 명시된 이미지를 통해 확인할 수 있으며, 자격 요건을 충족하는지 여부를 꼼꼼히 점검한 후 지원하는 것이 좋습니다.

---

✅ 행정고시 합격하면 연봉은?? 🥲클릭👈

---

한국보건의료정보원 전형 절차

출처 : 한국보건의료정보원 홈페이지

한국보건의료정보원에서 진행하는 채용 전형 절차는 체계적으로 이루어집니다.

 

첫 번째 단계는 채용 공고가 공개되며, 이를 통해 지원자는 해당 직무와 자격 요건을 확인할 수 있습니다. 이후 서류 합격자가 발표되며, 서류 심사에서는 지원 동기, 경력 사항, 응시 분야에 대한 전문성, 직무 수행 능력 등이 종합적으로 평가됩니다. 서류 심사는 지원자의 직무 적합성을 판별하는 중요한 과정으로, 채용 인원의 3배에서 8배 규모로 선발됩니다. 서류 심사를 통과한 지원자들은 두 번째 전형인 필기시험에 응시하게 되며, 필기시험은 일반직 6급을 대상으로 인성 검사와 직업기초 능력 평가로 구성됩니다. 직업기초 능력 평가는 의사소통 능력, 문제 해결 능력, 대인 관계 능력, 직업윤리 등 총 4개 항목으로 진행되며, 각 항목 당 10문제씩, 총 40문제로 출제됩니다. 이 과정은 직무에 필요한 기본적인 역량을 평가하는 데 초점을 맞추고 있습니다.

 

세 번째 단계는 면접 심사로, 지원자의 전문성과 성취 지향성 등을 종합적으로 평가합니다. 면접은 직무 수행 능력을 확인할 수 있는 중요한 과정으로, '선임연구원'과 같은 직무에 응시하는 경우, 직무 심층 면접이 진행됩니다. 심층 면접에서는 발표 및 PT(프레젠테이션)도 포함되어 있어, 지원자는 자신의 전문성과 직무에 대한 깊은 이해도를 보여줘야 합니다. 면접 심사를 통과한 후에는 결격 여부가 심사되며, 최종 합격자가 발표됩니다. 임용 예정일은 합격자가 발표된 이후 결정되며, 해당 일정을 기준으로 임용 절차가 진행됩니다. 이러한 전형 절차는 지원자들에게 공정하고 투명한 채용 기회를 제공하며, 각 전형 단계에서의 평가 항목들이 직무에 필요한 능력과 자질을 중점적으로 다루고 있습니다.

 

 

한국보건의료정보원 연봉

출처 : 잡코리아

한국보건의료정보원에 취업하게 되면 받을 수 있는 연봉 수준에 대해 알아보겠습니다. 해당 기관의 전체 평균 연봉(계약직을 포함하며 임원 제외)은 약 5,650만 원으로 알려져 있습니다. 이를 월 실수령액으로 환산하면 약 3,995,490원 정도로 추정됩니다. 이 금액은 정규직과 계약직의 연봉을 포함한 평균치이며, 실제로 연봉은 근무 조건에 따라 차이가 있을 수 있습니다.

 

정규직의 경우 평균 연봉은 약 5,652만 원으로 나타납니다. 반면, 무기 계약직의 평균 연봉은 5,532만 원 정도로, 정규직과 약간의 차이가 있지만 여전히 안정적인 수준으로 볼 수 있습니다. 또한, 신입 사원의 경우 첫해 초봉은 약 3,795만 원으로 책정되어 있습니다. 이는 신입 사원으로 입사 후 첫 연봉으로, 관련 직무나 경력에 따라 차이가 있을 수 있습니다.

 

한국보건의료정보원은 보건의료 분야에서 중요한 역할을 하는 기관으로, 연봉 수준이 경쟁력 있는 편입니다. 직무와 고용 형태에 따라 연봉 수준은 달라질 수 있지만, 전반적으로 공공기관 중에서 안정적이고 높은 연봉을 제공하는 편입니다. 보건의료정보원에 입사할 경우, 향후 직급 상승에 따라 연봉도 증가할 가능성이 있으므로 장기적으로도 좋은 근로 조건을 기대할 수 있습니다.

---

✅ 공공기관 신입 평균 연봉 순위!! 😀클릭👈

---

 

---

✅ 한국사회보장정보원 연봉 알아보기!! 🙂클릭👈

---

 

---

✅ 공기업 연봉 순위 TOP5!! 😗클릭👈

---

 

 

마치며

한국보건의료정보원에 취업하기 위해서는 기관의 전반적인 업무와 문화, 채용 전형 방식을 깊이 이해하고 준비하는 것이 가장 중요합니다. 공공기관 특성상 직무에 대한 책임감이 크고, 이를 잘 수행할 수 있는 능력을 갖추고 있음을 보여주는 것이 좋은 결과로 이어질 것입니다. 경쟁이 치열한 만큼, 체계적이고 전략적인 준비가 필요하다는 점을 항상 염두에 두고 대비하는 것이 중요합니다.