청년일자리 | 도약장려금 | 대상 | 신청방법 | 헤택 | 모두 알아보기

청년일자리 ❘ 도약장려금 ❘ 대상 ❘ 신청방법 ❘ 헤택 ❘ 모두 알아보기

 

청년일지리 도약자금을 알아 보겠습니다.

2024년 청년일자리도약장려금은 청년층의 고용을 촉진하고 취업난을 해소하기 위해 마련된 정부 지원 사업으로, 취업에 어려움을 겪고 있는 청년을 채용한 사업주에게 혜택을 제공하는 제도입니다. 이 장려금은 청년 개인에게 직접 지원되는 것이 아니라, 해당 청년을 고용한 기업에게 지원되는 방식으로 운영됩니다. 따라서 이 제도의 핵심은 청년 고용을 활성화하고 사업주의 부담을 덜어주는 데 있습니다.

 

지원 대상은 일정 조건을 충족하는 만 15세에서 34세 이하의 취업애로청년을 채용한 사업주입니다. 특히 취업애로청년은 고졸 이하 학력, 중장기 미취업 상태, 국민취업지원제도 참여 이력 등과 같은 조건을 만족하는 경우로 정의됩니다. 단, 청년을 채용한 사업체 역시 요건을 충족해야 하는데, 상시 근로자 수가 5인 이상이고, 6개월 이상 고용보험이 유지되는 근로자를 대상으로 합니다. 다만, 일부 공공기관이나 국가 및 지방자치단체는 지원 대상에서 제외됩니다.

 

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청년일자리도약장려금은 중소기업에서 취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 채용하면 기업에 지원금을 제공하는 정부 사업으로, 청년 고용을 활성화하고 기업의 부담을 줄이는 데 목적이 있습니다. 특히, 올해는 청년들의 취업 문턱을 낮추기 위해 지원 대상을 확대하고, 사업 참여 요건을 완화하여 더 많은 기업과 청년이 혜택을 누릴 수 있도록 개선되었습니다. 이는 전년도 대비 신규 지원 인원을 3.5만 명 늘려 총 12.5만 명의 청년을 지원할 수 있도록 한 것이 특징입니다.

 

지원 대상이 되는 청년은 취업애로계층에 속한 이들로, 일정 기간 취업 경험이 부족하거나 고용 시장에서 어려움을 겪는 이들이 포함됩니다. 기업은 이들을 정규직으로 고용하면 최대 2년간 지원금을 받을 수 있으며, 지원금 액수는 청년 1인당 연간 최대 960만 원, 월 기준으로는 약 80만 원까지 지급됩니다. 다만, 기업이 지원금을 받기 위해서는 근로계약 체결과 급여 지급 등 몇 가지 필수 조건을 충족해야 하며, 이 조건에 대한 구체적인 내용은 관련 기관의 안내를 통해 확인할 수 있습니다.

 

이 사업에 참여하기 위해서는 먼저 중소기업이 해당 사업에 등록하고 청년을 채용한 뒤, 고용보험 가입과 지원금 신청 절차를 밟아야 합니다. 신청은 워크넷 청년일자리도약장려금 전용 페이지에서 진행할 수 있으며, 필요 서류를 제출하고 요건을 충족하면 지원금을 받을 수 있는 자격이 주어집니다. 특히, 올해는 서류 제출 간소화와 요건 완화로 참여 문턱이 낮아져 더 많은 기업이 신청할 수 있는 기회를 갖게 되었습니다.

 

취업을 희망하는 청년과 인력을 필요로 하는 중소기업 모두에게 큰 도움이 되는 이 제도는 청년 실업 문제를 해결하고 중소기업의 인력난을 해소하는 데 기여하고 있습니다. 청년일자리도약장려금에 대한 더 자세한 정보는 고용노동부나 워크넷의 공지사항을 통해 확인할 수 있으며, 참여를 고민하고 있다면 조기 신청을 통해 혜택을 누리는 것이 좋습니다.

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지원대상

지원대상 기업은 사업 참여 신청 직전 월부터 과거 1년 동안 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원 대상 사업주로 제한됩니다. 하지만 지식서비스 산업, 문화콘텐츠 산업, 신재생에너지 산업, 청년창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역에 소재한 기업, 그리고 특별고용지원업종으로 지정된 기업의 경우에는 피보험자 수가 1인 이상이어도 신청이 가능합니다. 이에 따라 소규모 기업이라도 위 산업군이나 지정 업종에 해당할 경우 지원 기회를 누릴 수 있습니다. 그러나 소비향락업, 국가기관 및 공공기관, 재정지원기관, 간접고용 기업(예: 인력공급업, 경비경호업, 사업시설관리업 등), 임금 체불 기업, 중대 산업재해 발생 기업, 부정수급 처분으로 인해 지급 제한 상태인 기업, 고용보험료를 체납 중인 기업 등은 지원 대상에서 제외됩니다. 이러한 제한은 지원 사업의 공정성과 취지를 유지하기 위해 설정된 조건입니다.

 

지원대상 청년은 만 15세 이상 34세 이하의 미취업 상태인 청년으로 정의됩니다. 다만, 군복무를 마친 청년은 복무 기간만큼 연장된 나이를 적용받아 최대 만 39세까지 지원이 가능합니다. 이는 군복무로 인해 경력이 단절되거나 취업 기회가 제한되는 경우를 고려한 조치입니다. 대상 청년은 취업에 어려움을 겪는 이들을 중심으로 설정되며, 예컨대 저소득층, 장애인, 경력 단절 여성, 고용위기지역 거주자, 장기실업자 등 다양한 유형의 취업애로 청년이 포함됩니다. 이러한 조건은 청년들의 고용 안정성과 경제적 자립을 돕기 위한 목적으로 마련되었습니다.

 

지원 사업의 혜택을 받기 위해서는 위에 명시된 기준에 충족해야 하며, 이를 통해 기업은 우수한 인재를 채용하고 청년들은 안정적인 일자리를 얻는 기회를 가질 수 있습니다. 많은 청년과 기업이 이러한 지원 조건과 혜택을 적극적으로 활용하여 고용 시장에서 보다 나은 결과를 얻기를 기대합니다.

 

 

지원내용·한도

신규 채용 청년 지원 사업은 청년들의 안정적인 일자리 창출을 목표로 하는 중요한 정부 지원 프로그램입니다. 이 사업에 참여하면, 청년 1인당 매월 최대 60만원을 지원받을 수 있으며, 지원 기간은 1년 동안 지속됩니다. 정규직으로 채용된 청년이 2년 이상 근속할 경우, 근속 장려금으로 480만원이 일시 지급되며, 이를 통해 최대 1200만원까지 지원받을 수 있습니다.

 

또한, 사업에 참여하는 기업은 지원을 받기 위한 조건으로 신청 직전 월말부터 이전 1년간의 평균 고용보험 피보험자 수의 일정 비율에 맞는 인원수에 대해서 지원을 받을 수 있습니다. 수도권 외 지역에서는 이 비율이 100%로 확대되어, 지역 경제 활성화와 청년 취업 촉진을 목표로 한 지원이 강화됩니다.

 

이 프로그램은 특히 청년층의 고용 기회를 확대하고, 청년들이 정규직 일자리에 안정적으로 자리 잡을 수 있도록 돕는 중요한 재정적 지원책입니다. 이를 통해 기업들도 인력 충원을 지원받을 수 있어 상호 이익이 될 수 있습니다. 따라서, 청년 취업을 원하는 사람들과 청년 고용을 늘리고자 하는 기업들 모두에게 큰 도움이 되는 정책입니다.

 

특히 청년 고용에 어려움을 겪고 있는 지역 기업들, 또는 청년 채용에 대해 고민하는 기업에게는 적극적인 활용이 권장됩니다. 또한, 청년들은 이 프로그램을 통해 안정적인 일자리를 얻고, 장기적인 근속을 통해 더 큰 혜택을 누릴 수 있기 때문에 취업을 준비하는 사람들에게 유리한 조건을 제공합니다.

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신청방법

고용 24 누리집을 통해 청년일자리도약장려금 사업에 참여하려면, 먼저 사업장 주소지에 해당하는 관할 운영기관을 선택하고 사업참여 신청을 해야 합니다. 고용24 홈페이지에 접속한 후, 상단의 '기업' 탭을 클릭해 주세요. 그 후 검색창에 '청년일자리도약장려금'을 입력하거나, 추천 검색어 목록에서 관련 항목을 찾아 선택하면 됩니다. 그런 다음 해당 운영기관을 선택하고 신청 절차를 진행할 수 있습니다.

출처: 고용 24 홈페이지

참여 신청은 청년을 채용한 후 진행하는 것이 원칙입니다. 하지만 만약 이미 청년을 채용한 상태라면, 정규직이나 기간제 채용을 한 후 3개월 이내에 신청해야만 합니다. 이를 통해 기업은 청년을 채용하고 일정 조건을 충족한 경우 지원금을 받을 수 있게 됩니다.

 

이 사업에 참여하면, 청년을 채용하는 기업에게 인건비 지원 등의 혜택이 제공되어 기업 운영에 도움을 줄 수 있습니다. 고용24 누리집에서는 참여 신청을 위해 필요한 모든 정보를 제공하므로, 이를 잘 참고하여 정확한 절차를 따르는 것이 중요합니다. 사업장 소재지에 맞는 운영기관을 신중하게 선택하고, 신청서를 정확히 작성하여 필요한 기간 내에 절차를 마치는 것이 성공적인 신청을 위한 핵심입니다.

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마치며

2024년 청년일자리도약장려금은 청년들의 취업을 촉진하고, 구직 애로사항을 해결할 수 있는 중요한 지원책입니다. 이 사업은 기업과 취업을 원하는 청년 모두에게 실질적인 혜택을 제공합니다. 지원 대상은 일정 조건을 충족한 기업과 취업을 원하는 청년들입니다. 기업이 해당 조건에 부합하는 청년을 고용하면, 해당 기업은 일정 금액의 장려금을 지원받을 수 있습니다. 청년들은 이 사업을 통해 일자리를 구할 수 있으며, 취업 시장에서의 경쟁력을 높이는 데 도움을 받을 수 있습니다.